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黄山工业园区企业统计工作考核办法

作者: 发布时间:2018-03-14 10:50

为进一步提升园区企业统计工作水平,鼓励企业围绕年度目标,争先进位,规范统计,同时充分调动广大统计人员的积极性和创造性,确保各项统计工作任务顺利完成,特制定本办法。

一、考核对象

园区所有入园在建及生产企业的统计人员

二、考核指标及计分方法

考核指标:工业产值、增加值、固定资产投资、销售收入、工业创税、进出口额。

考核设基本分值和加分分值,具体考核计分办法如下:

1、企业统计基础工作扎实,确定专(兼)职统计人员,固定资产及工业产值等指标档案按照档案盒封面内容资料整理齐全,按时、完整、准确登记台账的计40分,未按要求设置档案盒的、无档案资料的,无统计台账的不计分,档案及统计台账整理不全不及时,内容不完整或登记有误差的酌情扣分。

2、企业按期完成园区下达的固投及工业总产值等各项经济总量指标任务计40分;完成实绩占目标百分比每低于一个百分点扣2分,低于年度目标80%的,该项指标不得分。

3、企业按月及时上报各类统计报表,上报数据完整、无差错的计16分;迟报、数据不完整或发生差错的、无形象进度的每次扣1分。统计纸质报表及形象进度表未及时送到园区扣0.5分,表未经单位负责人签字及没有单位公章的每份扣0.5分。

4、企业准时参加有关统计工作会议和培训的计4分,无故不参加会议的每次扣1分,扣完为止。

5、企业完成园区临时交办任务的加分,一次加1分,最高5分;未完成的减分,一次扣1分,最高5分。

三、考核奖励办法

企业统计考核分数在85分以下的不计奖,85分以上(含85分)90分以下的设基础奖,90分以上(含90分)的按考核分数参照企业规模档次计奖。

1、85-90分基础奖300元。

2、90-95分的奖600元

3、95分以上奖800元

四、奖励资金分配

1、考核奖金奖励给企业统计员个人。

2、不同企业的兼职统计人员,由同一统计人员兼任的,可重复计奖。

五、考核人员及时间

考核人员:由园区统计办及相关专业人员组成。

考核时间:企业每年按通知要求上报自查表,逾期未报,视为自动放弃。

 

安徽黄山工业园区管理委员会  

                                                       2018年2月28日

 

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